Temps partiel et retraite, est-ce cumulable ?

Vous êtes, où vous vous approchez du départ en retraite et songez à prendre un emploi à temps partiel, mais ne savez pas si les 2 sont cumulables ? 

Aujourd'hui, il est courant que des personnes choisissent un emploi à temps partiel pendant leur retraite afin d’occuper leur journée, ou simplement pour continuer à exercer un emploi dans un milieu qui leur plaise.

Si vous y songez, un dispositif nommé le CER (cumul emploi-retraite) vous permet de profiter des avantages retraite tout en ayant une activité salariée à côté. 

 Il dispose de 2 options : 

Le CER intégral vous permet de bénéficier de votre pension retraite tout en cumulant votre temps partiel. Pour cela, vous devez remplir les conditions suivantes : avoir l’âge minimum légal pour partir en retraite, cotiser le nombre de trimestre requis pour toucher sa retraite, et posséder un contrat à mi-temps. 

Le CER plafonné, quant à lui, concerne les personnes qui ne remplissent pas tous ces critères, mais qui touchent tout de même une pension retraite. 

Cette option vous permet de bénéficier de votre pension ainsi que de votre revenu professionnel à temps partiel, à condition qu’ils ne dépassent pas 120 % du SMIC français.

 *Les trimestres cotisés lors de ce temps-partiel vous seront versés comme “seconde retraite“ à la fin de votre contrat à temps partiel. 

En revanche, si vous souhaitez rester dans l'entreprise où vous étiez avant votre départ en retraite, un délai de carence de 6 mois devra être respecté afin de pouvoir redémarrer votre temps partiel et bénéficier des avantages du CER par la suite. 

Une seconde alternative est possible au cumul emploi-retraite : la retraite progressive. 

La retraite progressive est accessible aux salariés bénéficiaires de la sécurité sociale.

Pour y avoir accès, voici les conditions :  

• Avoir au moins 62 ans (2 ans avant le départ légal à la retraite) ;

• Avec cotisé au moins 150 trimestres 

• Avoir un contrat à temps partiel de 40 % à 80 % du temps légal de travail hebdomadaire

• Avoir l’accord tacite de l’employeur.

Si vous pouvez prétendre à cette aide, vous toucherez alors vos revenus d’activité professionnelle à temps partiel, et vous serez complété par une partie de votre retraite de base et de votre retraite complémentaire. Au départ définitif à la retraite, le montant de cette pension de retraite sera ensuite recalculé.

 Les avantages du travail à temps partiel dans la garde d’enfant pour les retraités :

• Évite l’isolement 

• Occupe votre temps personnel, vous permet de faire des activités avec l’enfant gardé

• Vous permet de rester à proximité de votre domicile 

• Éviter un arrêt trop brutal de la vie professionnelle

• Créer du lien social

• Générer un revenu qui complète votre retraite

• Travailler en fonction de vos disponibilités

 Si vous souhaitez plus d'informations concernant le CER, veuillez contacter votre caisse de retraite. 

Pour une aide personnalisée dans vos démarches, nous vous invitons à vous rapprocher de votre agence.

Nos agences EMA ma nounou à moi sont basées à Bordeaux, Toulouse, Colomiers, Muret, Montrabé et Pamiers.